Guvernul va permite firmelor să aducă în România, în total, 30.000 de lucrători din afara Uniunii Europene, în 2019, potrivit unei propuneri de hotărâre. În prezent, patronii pot aduce 20.000 de lucrători extra-comunitari, însă proiectul de hotărâre de guvern inițiat de Ministerul Muncii va suplimenta acest contingent cu încă 10.000 de persoane.
În perioada 1 ianuarie – 23 iunie au fost eliberate 10.840 avize de angajare/detașare a lucrătorilor din afara UE în România, după cum urmează: lucrători permanenți – 9.554; lucrători detașați – 760; lucrători înalt calificați – 130; persoane transferate în cadrul aceleiași companii – 287; lucrători transfrontalieri – 62; lucrători sezonieri – 45; lucrători au pair – 1; lucrători stagiari – 1.
Potrivit Inspectoratului General pentru Imigrări, în comparație cu aceeași perioadă a lui 2018, când au fost eliberate 4.091 avize de muncă/detașare, anul acesta se observă o creștere cu 165%.
Potrivit datelor oferite de către Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, din totalul locurilor de muncă vacante înregistrate în primele cinci luni ale lui 2019, 64.091 au fost declarate în mod repetat de către angajatori ca fiind neocupate. Limitele mai largi la angajarea de lucrători extra-comunitari se adaugă altei măsuri luate de guvernanți în beneficul patronilor – lucrătorii extra-UE vor putea fi plătiți în România la salariul minim pe economie (2.080 lei brut), și nu la mimimum salariul mediu brut pe economie (circa 4.162 lei), cum era legea până nu demult.
